MENUCLOSE

FOR EMPLOYEES

社員がいきいきと働くための環境

員がいきいきと働くための環境

従業員とその家族が心豊かに毎日を暮らすことができ、
そして、安心して将来の夢を思い描けるよう、
さまざまな支援制度を整えています。

勤務制度社員一人ひとりに合った働き方をバックアップする制度が整っています。

フレックスタイム制度

一定範囲内で始業・終業時間を自分で選択して勤務できる制度です。

  • 標準勤務時間 : 8:40〜17:40(8時間)
  • コアタイム : 10:10〜15:25

休暇制度

  • 完全週休2日制 年間休日121日
  • GW、夏季・年末年始休暇 各10日前後
  • 有給休暇(年20日)*、特別休暇

*年間平均有休休暇取得日数:19日

育児・介護支援制度

育児支援制度

出産や育児のライフイベントに対し、産前産後休暇・育児休職や短時間勤務などの制度を充実させ、
産後に復職する社員の、仕事と育児の両立を支援します。

育児支援制度

*育児休職の残期間を短時間勤務期間に振替可

ほかにも、契約託児所・在宅勤務制度(適用条件あり)があります。

介護支援制度

  • 時間外労働の免除、制限
  • 在宅勤務
  • 休暇、休職制度

教育・研修制度日々の業務を通じた育成(OJT)を中心に年次や習熟度に応じて、ビジネススキル研修、
資格取得支援といった育成制度を用意しています。

教育・研修制度

福利厚生制度デンソーグループの福利厚生サービスを支える企業ならではの、充実したメニューを用意。
社員が心身ともに健やかで、意欲を持って働き続けられるよう環境を整えています。

制 度

教育・研修制度

カフェテリアプラン

社員各自の生活スタイルに合わせ、旅行や自己啓発・育児など、全22種のメニューから選択し補助を受けられる制度

提携施設優待サービス(WELBOX)

全国約2万の宿泊施設、レジャー施設、飲食店など、優待価格で利用可能なパッケージサービスに加盟

デンソーグループ
団体保険

デンソーグループ
団体融資

デンソーグループ
従業員持株会

デンソーグループ
取扱い製品優待価格販売

職場積立NISA

確定拠出年金 
従業員拠出制度

健康保険組合

住宅補助(条件有)

施 設

デンソーが保有する施設を利用できます。

保養所・ディースクエア
  • 保養所
  • ディースクエア

行 事

デンソーで開催される行事に参加しています。

  • 運動会
  • 健康イベント
運動会
  • 運動会

クラブ活動

デンソーの文化系・スポーツ系の各種クラブ(電友会クラブ)に所属し、活動できます。

電友会
  • 電友会

健康増進施策デンソーウェルは、従業員一人ひとりの健康が、会社の成長に繋がると考えます。
これまで取り組んできた健康施策を進化させるとともに、より社員がいきいきと働くことができる会社、能力が最大限発揮できる環境づくりに努めています。

社員の健康意識の向上施策

  • 健康増進オフィスづくり
  • 健康情報の発信
  • 運動機会の提供

健康経営優良法人の認定

優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営優良法人の認定